누가 당신의 꿈을 빼앗아 가는가?

 

누가 당신의 꿈을 빼앗아 가는가? 

과연 누가 당신의 꿈을 빼앗아 가는가? 

자신의 꿈을 빼앗아 가는 가장 큰 적은 아이러니하게도, 

사람들의 생계를 책임지고 있는 직장이다. 

규칙적으로 들어오는 작은 수입이 인생의 발목을 잡고 있는 것이다. 




사실 1970~1980년대만 해도 직장만큼 생활의 안정을 보장해 주는 곳은 없었다. 

일단 대기업이나 공기업에 들어가면 평생 안정이 보장되었다. 

착실한 직장생활을 통해서 삶의 여유를 충분히 누릴 수 있었다. 

그러나 21세기에 들어서면서 환경은 완전히 바뀌었다. 

오늘날 직장의 미래는 더욱 명확해졌다. 

거기에는 장미빛 꿈이나 비전이 들어설 틈이 없다. 

결국 직장이라는 시스템 속에 소속되는 순간부터 

이미 꿈은 조금씩 잠식당하는 것이다. 




그나마 직장생활을 할 수 있다는 것도 다행이다. 

외부 환경의 급격한 변화는 직장마저 위협하고 있다. 

결국 당신의 꿈을 빼앗는 것이 직장이라면 

꿈을 막는 것은 외부 환경의 급격한 변화이다. 




기업은 급변하는 환경에 맞춰 필요하면 과감히 구조조정의 칼날을 든다. 

더군다나 의학의 발전으로 사람의 수명이 점점 늘어나고 있어, 

앞으로 몇 십 년 안에 인간의 수명이 100살에 다다를 전망이다. 

퇴직 후 수십 년을 백수로 보내야 한다는 것이다. 

그렇다면 직장의 문제나 대외적인 환경의 변화가 

우리의 인생에 가장 큰 걸림돌인가? 

결코 그렇지 않다. 




좀 더 근원적인 문제를 찾아보면 우리의 꿈을 빼앗는 가장 큰 적은 자기 자신이다. 

스스로 현재의 생활에 안주해서 외부의 환경변화에 적절히 대응하지 못하고, 

또 지금의 모습에서 탈출하려는 용기를 갖지 못하는 자신이 문제이다. 




많은 미래학자들은 우리에게 새로운 패러다임의 변화를 요구하고 있으며, 

변화의 핵심코드를 ‘개인’으로 잡고 있다. 

21세기는 보통사람들이 자신의 꿈을 실현시킬 수 없으며, 

어떤 식으로든지 개개인 각자가 특별해져야 한다고 말하고 있다. 




오마에 겐이치는 이렇게 말한다. 

“회사를 선택하는 시대는 지났다. 

왜냐 하면 샐러리맨에게 있어서 이 세상에서 가장 좋은 회사는 없기 때문이다. 

회사는 사원을 위해서 존재하는 것이 아니고 

경영주나 주주를 위해 존재하는 것이다. 

때문에 회사에서 근무할 것이 아니라 

자신의 마음에 드는 회사를 만들어야 한다. 

나는 기본적으로 젊은 사람에게 샐러리맨이 되라고 권하지 않는다. 

친구나 동료와 함께 창업하고 실패하면 처음부터 다시 시작해서 

성공할 때까지 창업에 도전하는 것이 가장 좋다고 생각한다.” 




그리고 인터넷의 부각으로 인해 그 어느 때보다 

새로운 비즈니스의 기회가 많다고 말한다. 

또한 그는 비전이나 꿈, 열정 등을 경제적 수치로 표현하기는 불가능하지만, 

경제력을 증강시키는 중요한 요소라고 이야기 하고 있다. 




누가 당신의 꿈을 빼앗는가? 

이제 자신이 이루지 못한 꿈에 대해서는 

그 누구에게도 책임을 전가할 수 없다. 

오직 자신만이 그 책임을 져야 하는 것이다. 

자신이야말로 꿈을 빼앗기도 하고 찾기도 하는 존재이다. 




창업가 정신을 견지하고 끊임없이 자신을 단련해서 

부가가치를 높임으로써, 자신이 원하는 꿈을 현실화 시킬 수 있다. 




이런 자세는 창업을 했든, 조직에 속해 있든 간에 항상 견지해야 될 것이다. 

만일 조직에 모든 것을 내맡기고 자기 계발을 소홀히 한다면, 

그의 미래는 꿈이 없다. 



--- 인터넷에서 가져온 글 ---

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